【我愛阿，阿愛我】評論
工作倦怠可分為個人性與組織性的工作倦怠（謝文全，2003）：1. 組織性的工作倦怠（organizational burnout）表現在成員對機關學校工作的態度和行為上。其主要徵候包括離職率及曠職率高、工作士氣低落、工作表現衰退、服務品質降低、工作效率低、缺乏目標導向等。2. 個人性的工作倦怠（personal burnout）表現在個人生理及心理上。其徵候可分為生理、認知、情緒與行為四類。其主要徵候包括虛弱、長期疲倦、頭痛、腸胃不適、失眠、焦慮、對疾病抵抗力弱等
【Alan Liao】評論
不是D的原因是:文章都沒提到抱怨工作嗎?
【波妞妤】評論
抱怨工作應該不是倦怠，而是根本不想做了。