問題詳情

15. 請問下列何者最能說明教師具備組織素養的最重要原因?
(A) 組織是教師社會化的機制
(B) 教師有義務參與組織的過程
(C) 組織能保障教師的權益
(D) 組織明訂教師的權利義務

參考答案

答案:A
難度:適中0.509
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用户評論

【用戶】阿仁

【年級】大三上

【評論內容】在強調素養教學的年代,希望學生可以結合生...

【用戶】Chang Yu

【年級】高三下

【評論內容】試題疑義回覆內容

【用戶】Aremo

【年級】高三下

【評論內容】這題目敘述看起來很像某教甄界知名教授出的

【用戶】阿仁

【年級】大三上

【評論內容】在強調素養教學的年代,希望學生可以結合生...

【用戶】chiiiiiiiiiiw

【年級】高二上

【評論內容】教師社會化是指個人在教師專業團體中,學習並獲得專門的知識與技能,熟悉專業規範、倫理和價值,表現適當的專業行為,並發揮專業精神,即是由普通人變成教師的專業成長歷程。  教師的社會化正如個人社會化一般,受到個人因素、社會因素以及個人與社會交互作用的影響,是終生的歷程。許多學者認為早年的生活經驗,包括一般生活經驗所形成的獨特人格、價值觀念,以及求學經驗中對任教老師的看法,都是影響教師社會化的來源。另外,教師所處的一切生活環境、文化制度,如學校組織、社會結構、教師地位、職業聲望等,對教師社會化均有重大的影響。因此,教師社會化的歷程大致可分為:進入師資培育機構之前、師資養成階段以及正式任教階段。各階段有不同的重點與內涵,教師社會化可說是一個繼續不斷發展的動態歷程。資料來源

【用戶】Aremo

【年級】高三下

【評論內容】這題目敘述看起來很像某教甄界知名教授出的