【Jasmine Lu】評論
(A) 人才檔案: 係記載員工的教育背景、績效紀錄等方面，與個人工資待遇、社會勞動保障及組織關係具有緊密掛鉤。為日後任用、考核之重要依據，並儲存於電腦檔案中。(資料來源:人事檔案)(B)人力換置圖:是種階級組織的圖形設計。可以根據在職者的年紀、階層、工作表現、健康狀況、升遷機會、候補人選等資料，預先整理妥當。當企業員工，特.....