用戶【Jasmine Lu】點評問題和點評內容

【評論主題】6. 商業銀行的超額準備增加,會使貨幣乘數(money multiplier)降低。(A)O(B)X

【評論內容】

貨幣乘數=通貨比率+1/通貨比率+法定準備率+定期性存款準備金+超額準備率

【評論主題】4. 中央銀行規定各商業銀行的流動比率(liquidity ratio)不得低於 8%。(A)O(B)X

【評論內容】

目前中央銀行對本國金融機構流動資產與各項負債比率之最低標準(即最低流動準備比率)為10%。

【評論主題】2. 債券的目前收益率(current yield)與其市場價格呈反向關係。(A)O(B)X

【評論內容】

當期收益率(current yield)係指每年收益率除以投資金額(買進價格)的比例。

當期收益率=每年收益/買進價格x100%。

市場價格=買進價格,呈反比。

【評論主題】37. Many people feel _____ during the outbreak of COVID-19 as they can’t go out very often or for a

【評論內容】

動詞+ed還是ing?

★★+☆☆:

【★★★....】

...

【評論主題】35. _____ my favorite hobby.(A) Watch movies is (B) Watching movies is(C) Watch movies are (D) Watch

【評論內容】中譯: 看電影是我最喜歡的嗜好。Watc...

【評論主題】34. After Peter got home, he found that his wallet was _____.(A) steal (B) stole (C) stolen (D) stea

【評論內容】中譯: Peter回家後發現她的錢包被偷★。...

【評論主題】11.Jim: __________ the bridge __________ for people to go across the river since 1990?Amy: Yes, it’s

【評論內容】Jim: 這座橋是建造於1990年給人們...

【評論主題】27 關於勞工保險條例,下列敘述何者正確?(A)普通事故保險:分傷病、醫療、失能及死亡四種給付 (B)同一種保險給付,得因同一事故而重複請領 (C)職業災害保險:分生育、傷病、失能、老年及死亡五種給付

【評論內容】

(A)(C)

勞工保險條例第2條:

普通事故保險: 生、老、能、病、死 (生老能病死)

職業傷害保險: 醫、能、病、死 (醫生也可能病死)

(B)

勞工保險條例第22條:同一種保險給付,不得因同一事故而重複請領。

【評論主題】13. You _____ more polite to your grandparents at the party last night.(A) should been (B) have shou

【評論內容】在昨晚的派對上你應該對你的外婆更有禮貌。關鍵字: last night.should .....看完整詳解

【評論主題】3. The man was called a _____ by his coworkers for saying one thing in front of the managers and doi

【評論內容】男子被他的同事稱為__偽君子__,因為他在經理面前說一套,背地裡又做相反的事。關鍵字: say one thing do the opposite (相反的事)(A) commenta.....看完整詳解

【評論主題】10. Some of the hot springs are small pools _____ only by nature, while others have inns _____ up ar

【評論內容】譯: 一些小池溫泉只被大自然環繞著,然而...

【評論主題】30.某甲依約在 A 公司工作,月薪換算成時薪為新臺幣 300 元。某日因工作無法及時完成,雇主要求其加班三個小時,對延長工作時段雇主總共應該給予多少加班費?(A) 900 元 (B) 1,200 元

【評論內容】時薪計算: 若月薪為3萬元,時薪=30,000/30天/8小時=125元根據這題平均時薪300元加班第1-2小時費用: 300(元)x2.....看完整詳解

【評論主題】27.一般企業在勞工保險中,職業災害保險的保險費由何人負擔?(A)員工自行負擔 (B)企業全部負擔(C)中央政府補助 (D)員工、企業和政府三者各負擔部分

【評論內容】題目:一般企業,職業災害保險的保險費由誰負責?根據勞工保險條例第15條:普通事故保險費由被保.....看完整詳解

【評論主題】19.企業招募人才時可以由內部招募或由外部招募,下列何者是內部招募的優點?(A)可選擇人才數量較多(B)可以引進新觀念(C)可以提高員工士氣(D)有利於組織變革

【評論內容】內部招募優點: 1.花費成本低         2.對於職前訓練及掌握程度較高         3.對員工工作實力的一種肯定,可以增加滿意度,提高員工士氣。缺點:1.近親繁殖       .....看完整詳解

【評論主題】18.依據工作分析的結果記載擔任該職位的人所必須具備的資格條件的文件是下列何者?(A)工作說明書 (B)工作規範(C)員工手冊 (D)標準作業程序

【評論內容】企業徵才會對其所徵求之職缺進行工作分析,工作分析又分成工作說明書及工左規範。其兩種的工作條件不同之處如下:(以義大利麵店徵求主廚為例)1.工作說明書的工作條件:工作所需那些基本條件,即對事的要求。(主廚所.....看完整詳解

【評論主題】37. Many people feel _____ during the outbreak of COVID-19 as they can’t go out very often or for a

【評論內容】動詞+ed還是ing?動詞+ed:【人覺★....】☆ ...

【評論主題】35. _____ my favorite hobby.(A) Watch movies is (B) Watching movies is(C) Watch movies are (D) Watch

【評論內容】中譯: 看電影是我最喜歡的嗜好。Watc...

【評論主題】34. After Peter got home, he found that his wallet was _____.(A) steal (B) stole (C) stolen (D) stea

【評論內容】中譯: Peter回家後發現她的錢包被偷★。...

【評論主題】27 關於勞工保險條例,下列敘述何者正確?(A)普通事故保險:分傷病、醫療、失能及死亡四種給付 (B)同一種保險給付,得因同一事故而重複請領 (C)職業災害保險:分生育、傷病、失能、老年及死亡五種給付

【評論內容】

(A)(C)

勞工保險條例第2條:

普通事故保險: 生、老、能、病、死 (生老能病死)

職業傷害保險: 醫、能、病、死 (醫生也可能病死)

(B)

勞工保險條例第22條:同一種保險給付,不得因同一事故而重複請領。

【評論主題】37 下列各組引號中的字,前後意義相同的是:(A)民主制「度」/法「度」嚴明 (B)「分」勞解憂/是非「分」明(C)撥亂「反」正/自「反」不縮 (D)「放」於利而行/心花怒「放」(E)口「服」疫苗/「

【評論內容】

(A)民主制「度」/法「度」嚴明

法則,應遵循的標準。例: 法度、制度。

(B)「分」勞解憂: 由整體中取出或產生出一部分。例: 分發、分心勞神、分憂。

/是非「分」明: 區劃開來。例: 分界、分解。(C)撥亂「反」正: 翻轉、顛倒。意: 除去混亂的局面,恢復正常的秩序。

/自「反」不縮:反省。例:知不足,然後能自反。(D)「放」於利而行:音"仿"。引申為追求。意:一味追求利益而行。

/心花怒「放」:花開

(E)口「服」疫苗/「服」露餐霞

飲用或吞服藥物。

服露餐霞:一種道家的養身術。謂不食人間煙火,只吸取自然界的雨露精華。

【評論主題】49 適用勞工退休金條例之勞工得請領月退休金之要件為:(A)只要勞工年滿 65 歲即可 (B)勞工年滿 65 歲,且工作年資滿 10 年以上 (C)只要勞工工作年資滿 20 年以上即可 (D)勞工年滿

【評論內容】勞工退休條例第24條第1項:勞工年滿60歲,得依下列方式請領退休金:1. 工作年資滿15年以上者,選擇月退休金或一次退休金。2.工作年資未滿15年者,請領一次退休金。另外補充:.....看完整詳解

【評論主題】15 勞動基準法第 9 條規定臨時性、短期性、季節性及特定性工作得為定期契約,請問其中何者期間得超過一年? (A)臨時性工作 (B)短期性工作 (C)季節性工作 (D)特定性工作

【評論內容】勞動基準法第9條:勞動契約,分為定期契約及不定期契約。臨時性、短期性、季節性及特定性工作得為定期契約;有繼續性工作應為不定期契約。派遣事業單位與派遣勞工訂定之勞動契約,應為不定期契約。定期契約屆滿後,有下列情形之一,視為不定期契約:一、勞工繼續工作而雇主不即表示反對意思者。二、雖經另訂新約,惟其前後勞動契約之工作期間超過九十日,前後契約間斷期間未超過三十日者。前項規定於特定性或季節性之定期工作不適用之。勞基法施行細則第6條:本法第九條第一項所稱臨時性、.....看完整詳解

【評論主題】27 關於勞工保險條例,下列敘述何者正確?(A)普通事故保險:分傷病、醫療、失能及死亡四種給付 (B)同一種保險給付,得因同一事故而重複請領 (C)職業災害保險:分生育、傷病、失能、老年及死亡五種給付

【評論內容】

(A)(C)

勞工保險條例第2條:

普通事故保險: 生、老、能、病、死 (生老能病死)

職業傷害保險: 醫、能、病、死 (醫生也可能病死)

(B)

勞工保險條例第22條:同一種保險給付,不得因同一事故而重複請領。

【評論主題】37 下列各組引號中的字,前後意義相同的是:(A)民主制「度」/法「度」嚴明 (B)「分」勞解憂/是非「分」明(C)撥亂「反」正/自「反」不縮 (D)「放」於利而行/心花怒「放」(E)口「服」疫苗/「

【評論內容】

(A)民主制「度」/法「度」嚴明

法則,應遵循的標準。例: 法度、制度。

(B)「分」勞解憂: 由整體中取出或產生出一部分。例: 分發、分心勞神、分憂。

/是非「分」明: 區劃開來。例: 分界、分解。(C)撥亂「反」正: 翻轉、顛倒。意: 除去混亂的局面,恢復正常的秩序。

/自「反」不縮:反省。例:知不足,然後能自反。(D)「放」於利而行:音"仿"。引申為追求。意:一味追求利益而行。

/心花怒「放」:花開

(E)口「服」疫苗/「服」露餐霞

飲用或吞服藥物。

服露餐霞:一種道家的養身術。謂不食人間煙火,只吸取自然界的雨露精華。

【評論主題】13. You _____ more polite to your grandparents at the party last night.(A) should been (B) have shou

【評論內容】在昨晚的派對上你應該對你的外婆更有禮貌。關鍵字: last night.should .....

【評論主題】47.有關「工作豐富化」的敘述,下列何者錯誤?(A)適用於整合性的工作團隊(B)員工要有更高程度的自我管理(C)員工有較大的責任和自主權(D)為垂直地的增加工作任務

【評論內容】工作豐富化:在工作中賦予員工更多的責任,自主權與控制權。垂直地增加工作內容。員工會承擔更多重的任務,員工有更大的自主權和更高程度的自我管理,及對工作的反饋。.....

【評論主題】41.完成「工作分析」後,會產生下列哪些資料?(A)工作規範及分析報告(B)工作分析計畫書及說明書(C)工作分析計畫書及執行報告(D)工作說明書及工作規範

【評論內容】工作分析:所謂工作分析,是對一職位工作之內容及有關因素,做系統化之分析、描述、記錄;故工作分析亦稱「職位說明」。簡言之,工作分析即是探討組織結構內各職位之工作人員「需要做什麼.....看完整詳解

【評論主題】30.某甲依約在 A 公司工作,月薪換算成時薪為新臺幣 300 元。某日因工作無法及時完成,雇主要求其加班三個小時,對延長工作時段雇主總共應該給予多少加班費?(A) 900 元 (B) 1,200 元

【評論內容】時薪計算: 若月薪為3萬元,時薪=30,000/30天/8小時=125元根據這題平均時薪300元加班第1-2小時費用: 300(元)x2.....看完整詳解

【評論主題】27.一般企業在勞工保險中,職業災害保險的保險費由何人負擔?(A)員工自行負擔 (B)企業全部負擔(C)中央政府補助 (D)員工、企業和政府三者各負擔部分

【評論內容】題目:一般企業,職業災害保險的保險費由誰負責?根據勞工保險條例第15條:普通事故保險費由被保.....看完整詳解

【評論主題】26.依勞資爭議處理法規定,下列何者不在罷工的法定要件之內?(A)直接投票 (B)無記名投票(C)投票結果過半數同意 (D)權利事項的爭議

【評論內容】勞資爭議處理法第54條第一項工會非經會員以1.直接投票-(A)2......

【評論主題】19.企業招募人才時可以由內部招募或由外部招募,下列何者是內部招募的優點?(A)可選擇人才數量較多(B)可以引進新觀念(C)可以提高員工士氣(D)有利於組織變革

【評論內容】內部招募優點: 1.花費成本低         2.對於職前訓練及掌握程度較高         3.對員工工作實力的一種肯定,可以增加滿意度,提高員工士氣。缺點:1.近親繁殖       .....

【評論主題】18.依據工作分析的結果記載擔任該職位的人所必須具備的資格條件的文件是下列何者?(A)工作說明書 (B)工作規範(C)員工手冊 (D)標準作業程序

【評論內容】企業徵才會對其所徵求之職缺進行工作分析,工作分析又分成工作說明書及工左規範。其兩種的工作條件不同之處如下:(以義大利麵店徵求主廚為例)1.工作說明書的工作條件:工作所需那些基本條件,即對事的要求。(主廚所.....看完整詳解

【評論主題】3.對重要的管理職位或高階技術職位建立可能候選人的圖表稱為下列何者?(A)人才檔案 (B)人力換置圖 (C)人力變遷矩陣 (D)接班計畫

【評論內容】(A) 人才檔案: 係記載員工的教育背景、績效紀錄等方面,與個人工資待遇、社會勞動保障及組織關係具有緊密掛鉤。為日後任用、考核之重要依據,並儲存於電腦檔案中。(資料來源:人事檔案)(B)人力換置圖:是種階級組織的圖形設計。可以根據在職者的年紀、階層、工作表現、健康狀況、升遷機會、候補人選等資料,預先整理妥當。當企業員工,特.....