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• 29.瑛瑛透過朋友介紹，錄取一份網拍模特兒工作，但繳交一筆龐大金額的訓練費。請問：下列說法哪一項正確？(A) 為了網拍模特兒的工作，還是付了訓練費。(B) 與公司商量，訓練費由日後的薪資中扣除。(C)
• 86 依勞工退休金條例之規定，雇主提繳之金額，應多久以書面通知勞工？(A)每周。(B)每月。(C)每 2 個月。(D)每季。
• 30.雇主不論透過人力銀行等私立就業服務機構或自行刊登廣告求才，該職缺之每月實際經常性薪資未達多少，即應依法揭示薪資範圍。(A)3 萬。 (B)4 萬。 (C)5 萬。 (D)6 萬。
• 87 依勞工退休金條例之規定，勞工年滿幾歲，工作年資滿幾年以上者，得請領月退休金？(A)65 歲、20 年。(B)65 歲、15 年。(C)60 歲、15 年。(D)55 歲、20 年。
• 31.有關就業服務法第33 條規定所稱資遣，以下何者原因終止勞僱關係時，雇主須 辦理資遣通報？(A) 勞動基準法第 11 條 各款 。 (B) 勞動基準法第 1 3 條 但書 。(C) 勞動基準法第
• 21.若電氣迴路之電壓越高, 該迴路電擊之危害性為何 ?(A) 不一定 (B) 越高 (C) 越低 (D) 與電壓無關 。
• 32.雇主 違反就業服務法第33 條第1 項規定，未辦理資遣員工通報之事業單位，依法裁處下列何項金額？(A)5仟元。 (B)1萬元。 (C)3仟元以上,5仟元以下。(D)3萬元以上 ,15萬元以下。
• 22.職業安全衛生法之立法意旨為保障工作者安全與健康，防止下列何種災害？(A) 職業災害(B) 交通災害(C) 公共災害(D) 天然災害。
• 88 請問請領退休金遺屬之第一順位為何?(A)配偶及子女。(B)父母。(C)兄弟姐妹。(D)孫子女。
• 23.依職業安全衛生設施規則規定，勞工在高度多少公尺以上場所作業時，雇主應有防止勞工墜落之措施？(A)1.5(B)2(C)3(D)5 。
• 89 高三學生小新為籌措畢業旅行費用每天利用課餘時間至加油站打工，每日工作3小時。則下列選項何者正確？(A)小新不適用勞動基準法。(B)小新適用勞動基準法。(C)小新只有基本工資有勞動基準法適用。(D
• 24.事業單位以其事業招人承攬時，其承攬人就承攬部分負雇主之責任，原事業單位就職業災害補償部分之責任為何？(A) 事業已交付承攬，即無須負擔責任 。(B) 仍應與承攬人負連帶責任 。(C) 再承攬者無
• 33.違反就業服務法第33 條第1 項規定，未辦理資遣員工通報之事業單位，依就業服務法 第幾條規定裁罰。(A) 第 6 7 條第1 項。 (B) 第 6 6 條第1 項。 (C) 第 6 8 條第1項
• 25.依職業安全衛生教育訓練規則規定，新僱勞工所接受之一般安全衛生教育訓練，不得少於幾小時？(A)0.5(B)1(C)2(D)3 。
• 34.資遣通報員工實際勞務地在臺中市，雇主要辦理線上資遣通報，要用何項憑證辦理通報作業。(A) 工商憑證。(B) 自然人憑證。(C) 健保卡。(D) 國民身份證。
• 90 勞工小夫有勞動法令相關問題，可透過下列何種管道諮詢?(A)撥打勞動法令諮詢專線 04-22289111#35200 詢問。(B)透過電子郵件來信本局電子服務信箱詢問。(C)親至本府文心樓 1 樓
• 35.員工依勞動基準法第1 4 條各款不經預告終止勞動契約，雇主是否需要辧理資遣通報。(A) 需要。 (B) 不需要。(C) 兩者皆可。(D) 兩者皆非。
• 91 未滿幾歲之人受僱從事工作者，雇主應置備其法定代理人同意書及其年齡證明文件？(A) 15 歲。(B) 16 歲。(C) 17 歲。(D) 18 歲。
• 36.雇主甲為招募球僮，遂依照以往經驗及喜好，於臉書刊登「徵選女球僮」徵才訊息，並設定應徵條件為「身高165公分以上、D 罩杯以上」 ， 涉及下列哪些就業歧視類型 ?(A) 階級、種族歧視。(B) 五
• 26.下列何者不是發生火災的主要原因？(A) 漏電 (B) 電器接點短路 (C) 電纜線 置於地上(D) 電氣火花。
• 92 下列工作者中，何者迄今仍未納入勞動基準法之適用對象？(A)護理師。(B)家事類勞工。(C)補習班老師。(D)餐廳服務生。
• 27.在高架作業中，若設置工作台有困難者，應使用下列何者來防止墜落？(A) 安全網 (B) 安全帽 (C) 安全鞋 (D) 安全眼鏡。
• 37.雇主甲選擇資遣對象，以年齡較高、年資較久之員工為優先考量對象，或雇主甲刊登行政經理之徵才廣告，年齡限制須35 歲以下，雇主甲的行為可能構成下列何者就業歧視類型?(A) 身心障礙歧視。(B) 階級
• 93 2020 年中華民國總統副總統及立法委員選舉於 109 年 1 月 11 日舉辦投票，有關當天具投票權勞工權益，下列敘述何者有誤？(A)凡具有投票權的勞工都可依法放假 1 天。(B)如勞工當天有
• 38.中高齡者及高齡者就業促進法規定，雇主對求職或受僱之中高齡者及高齡者，不得以年齡為由予以差別待遇。其中所稱差別待遇，係指雇主因年齡因素對求職者或受僱者為下列事項之直接或間接不利對待?(A) 招募、