【林一 一】評論
性平法第 13 條雇主應防治性騷擾行為之發生。其僱用受僱者三十人以上者，應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法，並在工作場所公開揭示。雇主於知悉前條性騷擾之情形時，應採取立即有效之糾正及補救措施。第一項性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法之相關準則，由中央主管機關定之。(答案有誤，正解應該是(B))
【【站僕】摩檸Morning】評論
原本答案為C,修改為B
【Lai Boye】評論
性騷擾事件，雇主第一時間要維護員工，否則會對雇主公司開罰
【泰】評論
假如雇主自己是性騷擾的人那此題怎麼解？
【JHIHZUN WU】評論
樓上的 我認為是"無期待可能性"~XD