問題詳情

37.根據情境領導模式,下列何種情境最適合採授權型領導?
(A)部屬有能力且有意願工作
(B)部屬有能力卻無意願工作
(C)部屬無能力但有意願工作
(D)部屬無能力也無意願工作

參考答案

答案:A
難度:簡單0.892
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用户評論

丁于真】評論

Hersey & Blanchard提出,認為成功的領導風格視部屬的成熟度(對自己行為負責的能力與意願)決定△成熟度:工作成熟度(知識和技術水準)心理成熟度(做事的動機或意願)△領導的兩個向度:工作行為與關係行為。依其程度上的不同可配合四種領導風格:https://blog.xuite.net/mingho1025/wretch/126053989-%E9%A0%98%E5%B0%8E%E7%94%9F%E5%91%BD%E9%80%B1%E6%9C%9F%E7%90%86%E8%AB%96%28Life+Cycle+Theory+of+Leadership%29• 告知式(telling):由領導者界定角色職責,並指示員工應如何做、在哪裡做、何時做…等。強調領導者的指導性行為。(高工作--低關係)• 推銷式(selling):。領導者兼有指導性行為和支持性行為。(高工作--高關係)• 參與式(pa...

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(A)部屬有能力且有意願工作 -授權型(B)部屬有能力卻無意願工作 -參與型(C)部屬無能力但有意願工作 -支持型(推銷型)(D)部屬無能力也無意願工作 -指揮型(告知型)