【南風】評論
ABC為職位分類特點「品位分類制」就公務人員所具有的資歷，做為分類的標準和依據，也就是依任職之公務員予以分列品位等第，係以「人」為中心而設計結構。如：九品中正制度。一、品位分類制度特點：(一)結構富彈性，適應力強，便於人事機構調整文官的職務。(二)因有官階存在，能保證文官在行政部門工作的穩定性。(三)簡單易行，不需有經驗專家進行準備，即可開始實行。(四)等級劃分較少，晉升幅度較大。(五)品位分類是以名分鼓勵公務人員。 (六)在品位分類結構中，官員既有官階，又有職位。官階顯示品位等級，代表地位之高低、資格之深淺、報酬之多寡；職位則顯示權力之等級，代表職責之輕重、任務之繁簡。(七)官與職是分開的，既可以有官無職、...
【Jasper】評論
品位--對人不對事，通才，以年資作為晉升標準職位--對事不對人，專才，以專業能力作為晉升標準
【Hsueh】評論
補充我國情形:民國58年以前為品位分類制民國58年引進職位分類制(由美國引進)民國61年制76年兩制併行民國76年實施兩制合一,即官等職等並列摘自程明 行政學(概要)大意