問題詳情

20.勞動基準法係勞工勞動條件之最低標準，性質上係屬下列何一規範方式：
(A)任意規定
(B)訓示規定
(C)單向強行禁止
(D)雙向強行禁止

參考答案

答案：C
難度：簡單0.796081
統計：A(106),B(373),C(3291),D(364),E(0) #
個人：尚未作答書單：強行和任意

用户評論

【葉玉琴】評論

我是依勞基法的這項特性選的:若雇主給勞工的條件高於勞基法規定則適用雇主的約定

【喵喵】評論

5F看得頭暈＠＠法律［單向］強制規定要如此。當然不是［雙向］  <<雙方約定要如此。

【jennifer91016】評論

補充:18 對於勞動契約當事人之私法自治與契約自由而言，勞動基準法規定之功能在於作為： (A)單向強行禁止 (B)雙向強行禁止 (C)單向任意規定 (D)雙向任意規定 答案:(A)資料來源:/item-18+對於勞動契約當事人之私法自治與契約自由而言%EF%BC%8C勞動基準法規定之功能在於作為%EF%BC%9A..-163595.htm#99-下方討論有解答!!