【愛新覺羅載湉】評論
期望+兩構面=路徑目標。
【WEI】評論
兩構面理論，指俄合俄州研究的 關懷與定規 (王毅 書)林建煌指出，路徑-目標理論結合了俄合俄州研究+期望理論，分為四種領導型態：1.指導型：清楚給與指示，相當於俄合俄州研究的 定規(高)2.支援型：關心部屬需求，相當於俄合俄州研究的 關懷(高)3.參與型4.成就導向型
【喵喵e】評論
路徑-目標理論(path-goal theory)是由豪斯(House)發展的一種領導理論，此理論認為領導者主要的工作是幫部屬達成他們的目標，並提供必要的指導和支援，以確保他們的目標可以和團體或組織的目標配合。具有效能的領導者應該幫助部屬澄清可以達成目標的途徑，減少途中的障礙與危險，使其能順利完成。House的四種領導行為一、指導式領導者：讓部屬知道上司對他的期望，使其完成工作任務，並對如何完成工作任務有特別的指導。二、支持性領導者：十分友善，並對部屬的需求表示關心。三、參與式領導者：做決策之前，諮詢部屬的意見並接受其建議。四、成就取向領導者：設定彈性目標，期望部屬發揮最大潛能。路徑-目標理論導出的預測一、當工作不明確、欠缺...