【moonmoon】評論

【ひ とみ】評論

期望理論為過程途徑的激勵理論~只是為什麼X理論與Y理論是屬於內容理論

【林小飛】評論

以下內容出自於https://blog.xuite.net/kc6191/study/13428900-%E6%BF%80%E5%8B%B5%E7%90%86%E8%AB%961.內容理論:探討引起行為的內容，其焦點係集中於何種激勵較能產生行為、指引行為和終止行為的原因2.過程理論:詮釋成員如何選擇工作行為及其選擇過程，故又稱為程序理論。以下內容出自http://eportfolio.lib.ksu.edu.tw/~4980M028/blog?node=0001000141.X理論 ( 強勢管理 ) 假設人是：逃避責任，對人的管理必須採用強制的懲罰措施，迫使他們為達到組織目標而工作。Y理論 ( 參與管理 ) 假設人是：喜歡挑戰，只要對人群進行適當的刺激，人就可以實現自我指導，充分發揮自己的潛能。紅字底線部分即屬於< 何種激勵較能產生行為=內容理論

【I am God's Ve】評論

以下內容出自於https://blog.xuite.net/kc6191/study/13428900-%E6%BF%80%E5%8B%B5%E7%90%86%E8%AB%961.內容理論:探討引起行為的內容，其焦點係集中於何種激勵較能產生行為、指引行為和終止行為的原因2.過程理論:詮釋成員如何選擇工作行為及其選擇過程，故又稱為程序理論。以下內容出自http://eportfolio.lib.ksu.edu.tw/~4980M028/blog?node=0001000141.X理論 ( 強勢管理 ) 假設人是：逃避責任，對人的管理必須採用強制的懲罰措施，迫使他們為達到組織目標而工作。Y理論 ( 參與管理 ) 假設人是：喜歡挑戰，只要對人群進行適當的刺激，人就可以實現自我指導，充分發揮自己的潛能。紅字底線部分即屬於< 何種激勵較能產生行為=內容理論