【用戶】蔡雅芳

【年級】

【評論內容】職門:乃彙集工作性質大致相似之若干職組而成。如將各種公務分為行政職門及技術職門，是為工作性質之最初區分。職組:乃彙集工作性質更相近之若干職系而成、如將行政職門內分為民政、財政等職組；技術職門內分為工程、農林等職組，是為工作性質之中間區分。職系:包括工作性質相似之職級，為工作性質的最後區分。職級:包括工作之性質、繁簡難易、責任輕重及所需資格條件相似之職位。職位:係分配與每一個工作人員之職務與責任，為職位分類最基本因素，及通稱為事。 職門職組職系職級職位 

【用戶】龜龜

【年級】高一上

【評論內容】職位分類結構中，在分類上範圍最廣、最具多元性的區分單位為何？(A) 職位(B) 職系(C) 職門(D) 職組 ~解析 : 「職位歸類體系」的「幾個因素」: 一、「職位」是「職位歸類結構」中「最基本」的「元素」，由它可以構成 :(一)「多種多樣」的「職系」；(二)「多種多樣」的「職組」；(三)「多種多樣」的「職門」；(四)「高低不等」的「職等」；(五)「高低不等」的「職級」。 二、「職位分類制」=「職位分類制度」=「職位分類」的「人事制度」=「職位分類結構 」的「構成因素」，大致有下列「六項」: (一)「職位」( Position ) :1.「職位」 乃是「職位分類結構」之「( 最小 )基礎」=「最基本」的「元素...

【用戶】龜龜

【年級】高一上

【評論內容】~精修 (一) :「職位歸類」的「結構」 :一、「職位歸類結構」應「建立」在「科學化」和「系統化」的「基礎上」。二、「職位歸類結構」以「職位」為「基本元素」:(一) 以「職系」、「職組」、「職門」作為「橫向分類坐標」；(二) 以「職等」、「職級」作為「縱向分類坐標」交叉構造而成。三、「企業」中「每個員工」的「職位」，都可以在「職位分類結構」中「找出自己」的「位置」。四、「職位歸類」的「結構」並非「一成不變」，而是隨著「職位」的「增減」、「社會經濟」和「科學技術」的「發展」可以「不斷調整」。※「職位歸類結構示意圖」如下圖所示：【資料來源 : MBA 智庫百科 ...