【用戶】WEI
【年級】高三下
【評論內容】第一階段 一開始是研究照明程度與產量的關聯(1924~1927) 第二階段 霍桑研究(1927~1932)有繼電器裝配實驗 →工作環境對產量 員工訪談→參與感&情緒發洩 接線版線路 →小團體及約束力 (公孫 書 )之後才發現霍桑效應 當知道被別人觀察時，展現不同的行為霍桑研究是關於「人在組織內的行為模式」之研究這感覺好像怪怪的阿 0.0 不是無心插柳的研究嗎?(王毅的書 寫 5年四階段 有包含照明 不一樣@@)
【用戶】T.H郵局衝衝衝！！！
【年級】大三下
【評論內容】截自維基百科：霍桑研究是一系列對工人在改善各種條件下（薪酬、照明條件、工間休息等）其生產效率變化情況的研究，但在一段時間後發現，這些條件的改善並未對生產率上升產生明顯效果，有些甚至回到初始的狀況。