【用戶】沈默
【年級】高三上
【評論內容】四個條件(一)被激勵者必須要有能力去完成激勵者所期待的工作，如無能力去完成預期的工作或任務，則再好的激勵物，即使想要也要不到，只好放棄努力。(二)激勵者必須提供各種形式的報酬，做為誘發努力意願的工具或措施。(三)被激勵者心理認知與評價，激勵者要先讓被激勵者知道有什麼獎賞，以及達到什麼要求就能得到該獎賞，同時，要讓他覺得這些激勵物對他之重要，如此才能產生激勵效果。(四)激勵者的考評及獎賞行動，在執行時需具有即時性、公平性及妥當性。
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【評論內容】四個條件(一)被激勵者必須要有能力去完成激勵者所期待的工作，如無能力去完成預期的工作或任務，則再好的激勵物，即使想要也要不到，只好放棄努力。(二)激勵者必須提供各種形式的報酬，做為誘發努力意願的工具或措施。(三)被激勵者心理認知與評價，激勵者要先讓被激勵者知道有什麼獎賞，以及達到什麼要求就能得到該獎賞，同時，要讓他覺得這些激勵物對他之重要，如此才能產生激勵效果。(四)激勵者的考評及獎賞行動，在執行時需具有即時性、公平性及妥當性。
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