【輕鬆上榜】評論
有效的激勵1.辨認個體之間的差異2.適才適所3.個人化的報酬4.確定員工可達成目標5.強化報酬與績效之間的連結6.確保績效評估、獎懲系統公平7.不要忽略金錢和物質的重要性
【yoyoyocici】評論
因材施教