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【題組】⑵ IL-10 的變異可由迴歸式解釋的百分比為多少?(15 分)
問題詳情
【題組】
⑵ IL-10 的變異可由迴歸式解釋的百分比為多少?(15 分)
參考答案
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一、請說明「官方犯罪統計」、「自我報告犯罪及偏差行為」和「犯罪被害統計」,三種犯罪測量方式的實施範圍、對象、程序與優缺點?(25 分)
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【題組】(3) IL-10 與白血球數相關係數為何?(5 分)
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四、調查醫學中心三種人員對健保總額支付制度的看法如下表,三種人員是否有不同的看法(α = 0.05)?(20 分)
一、我國現行觀護制度中,觀護人參與毒品矯治工作之情形及其功能為何?請詳細說明之。(25 分)
四、行政中立為文官制度重要課題,請簡要說明各民主先進國家有關公務人員行政中立的規定。(25 分)
一、犯罪學之研究必須走向科際整合(Interdisciplinary Integration)的理由為何?試以美國犯罪學家傑佛利(C.R. Jeffery)所提之生物社會學習理論(Biosocial
一、試從犯罪學古典學派及犯罪學實證學派觀點探討犯罪學研究之價值為何?(25 分)
一、古典犯罪理論奠定了犯罪學理論的基礎。請說明其形成的歷史背景、對人性的基礎假設、主要內涵及代表人物。(25 分)
一、犯罪學古典學派與實證學派的差異為何?其對犯罪矯治工作有何影響?請比較說明之。(25 分)
一、試說明修復式正義(restorative justice)的理論內容,以及在少年司法體系(juvenilejustice system)中可行的做法?有何成效或限制?(25 分)
一、正當防衛之要件為何?試根據我國刑法中之規定,分析之。(25 分)
6. 日本TOYOTA汽車,在臺灣交由國瑞汽車生產部份車款,是屬於何種進入模式?(A)出口 (B)加盟 (C)授權 (D)獨資
7. 激勵理論中,認為將員工的不滿意去除後,員工也不會滿意的理論是:(A)雙因子理論 (B)需求層級理論 (C)期望理論 (D)增強理論
16. 司法院設有幾位大法官?(A) 7位 (B) 9位 (C) 11位 (D) 15位
8. 建造機場捷運專案計畫,常用下列何種分析方法作專案排程?(A)關聯分析法 (B)要徑法 (C)流程分析法 (D)工作負荷分析法
17. 個人資料保護法係為避免個人何種權利遭受侵害?(A)生命權 (B)工作權 (C)人格權 (D)財產權
23. 下列何者非屬各機關發布之命令層級的規範?(A)消費者保護法施行細則 (B)國家風景區管理處組織通則(C)監察院諮詢委員會設置辦法 (D)地方立法機關準則
9. 下列敘述何者有誤?(A)控制是用以確保行為或活動能夠依照計畫完成(B)控制是用來修正任何重大偏離的一種監視程序(C)控制是管理功能循環中的第二環(D)一個有效的控制系統可以提供員工績效表現的資訊
18. 就未得甲之同意而擅自佔用甲之A土地的乙,下列何者不得對乙主張準用所有物返還請求權?(A) A之地上權人 (B) A之不動產役權人(C) A之承租人 (D) A之農育權人
24. 就民事訴訟而言,下列何者與確定判決無同一之效力?(A)訴訟上成立和解者 (B)經當事人合意調解成立者(C)當事人間之仲裁人的判斷 (D)訴訟外成立和解者
10. 下列何者不是公司進行內部員工招募的優點?(A)激勵員工的方式 (B)內部候選人已瞭解企業運作(C)招募成本相對外部招募較低 (D)幫助企業創造力的提升
19. 法規條文中,冠以(一)、(二)、(三)等數字者,稱之為?(A)條 (B)款 (C)項 (D)目
25. 下列何種能力始於自然人之出生、終於自然人之死亡?(A)行為能力 (B)權利能力 (C)識別能力 (D)意思能力
2. 在一個階層制度的組織中,員工往往會趨向於升遷到他所不能勝任的地位,這種現象稱為?(A)彼得原理 (B)霍桑效應 (C)制約原理 (D)畢馬龍效應
11. 有關工作豐富化之內涵,下列敘述何者正確?①是水平式地擴張工作內容、②更多的自主性和責任、③是基於雙因子理論中的保健因子、④是基於雙因子理論中的激勵因子(A) ①④ (B) ②④ (C) ③④
3. 企業環境掃瞄分內部和外部分析,下列何者不是外部分析範圍?(A)社會與文化 (B)科技發展(C)銷售策略 (D)政治與法令
12. 依Hackman與Oldham的工作特性模型(Job Characteristics Model),下列何者非核心工作特性?(A)任務完整性 (B)回饋性 (C)任務分工性 (D)自主性