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• 7. 激勵理論中，認為將員工的不滿意去除後，員工也不會滿意的理論是：(A)雙因子理論 (B)需求層級理論 (C)期望理論 (D)增強理論
• 16. 司法院設有幾位大法官？(A) 7位 (B) 9位 (C) 11位 (D) 15位
• 8. 建造機場捷運專案計畫，常用下列何種分析方法作專案排程？(A)關聯分析法 (B)要徑法 (C)流程分析法 (D)工作負荷分析法
• 17. 個人資料保護法係為避免個人何種權利遭受侵害？(A)生命權 (B)工作權 (C)人格權 (D)財產權
• 23. 下列何者非屬各機關發布之命令層級的規範？(A)消費者保護法施行細則 (B)國家風景區管理處組織通則(C)監察院諮詢委員會設置辦法 (D)地方立法機關準則
• 9. 下列敘述何者有誤？(A)控制是用以確保行為或活動能夠依照計畫完成(B)控制是用來修正任何重大偏離的一種監視程序(C)控制是管理功能循環中的第二環(D)一個有效的控制系統可以提供員工績效表現的資訊
• 18. 就未得甲之同意而擅自佔用甲之A土地的乙，下列何者不得對乙主張準用所有物返還請求權？(A) A之地上權人 (B) A之不動產役權人(C) A之承租人 (D) A之農育權人
• 24. 就民事訴訟而言，下列何者與確定判決無同一之效力？(A)訴訟上成立和解者 (B)經當事人合意調解成立者(C)當事人間之仲裁人的判斷 (D)訴訟外成立和解者
• 10. 下列何者不是公司進行內部員工招募的優點？(A)激勵員工的方式 (B)內部候選人已瞭解企業運作(C)招募成本相對外部招募較低 (D)幫助企業創造力的提升
• 19. 法規條文中，冠以（一）、（二）、（三）等數字者，稱之為？(A)條 (B)款 (C)項 (D)目
• 25. 下列何種能力始於自然人之出生、終於自然人之死亡？(A)行為能力 (B)權利能力 (C)識別能力 (D)意思能力
• 2. 在一個階層制度的組織中，員工往往會趨向於升遷到他所不能勝任的地位，這種現象稱為？(A)彼得原理 (B)霍桑效應 (C)制約原理 (D)畢馬龍效應
• 11. 有關工作豐富化之內涵，下列敘述何者正確？①是水平式地擴張工作內容、②更多的自主性和責任、③是基於雙因子理論中的保健因子、④是基於雙因子理論中的激勵因子(A) ①④ (B) ②④ (C) ③④
• 3. 企業環境掃瞄分內部和外部分析，下列何者不是外部分析範圍？(A)社會與文化 (B)科技發展(C)銷售策略 (D)政治與法令
• 12. 依Hackman與Oldham的工作特性模型(Job Characteristics Model)，下列何者非核心工作特性？(A)任務完整性 (B)回饋性 (C)任務分工性 (D)自主性
• 26. 企業網絡(network)形成的原因有很多，下列何者不屬於其中？(A)資源相互依賴 (B)簡化內部組織 (C)降低外部不確定 (D)提高退出障礙
• 4. 下列何者不是Michael E. Porter五力分析所討論的能力？(A)供應商議價能力 (B)科技應用能力(C)潛在競爭者進入的能力 (D)競爭者的競爭能力
• 13. 甲男與乙女結婚後，社會上俗稱為「親家」的甲之父丙、與乙之母丁間的親屬關係為何？(A)無親屬關係 (B)旁系姻親 (C)直系姻親 (D)旁系血親
• 27. 產業全球整合程度(global integration) 愈來愈高原因有以下哪些？①各市場的需求具有相當程度之相似性、②成本競爭壓力大、全球規模經濟重要性提升、③整合全球各區位資源並加以使用、
• 5. 即將起飛的飛機航班仍有未銷售的空機位，以下何種服務業特性較符合前述情境？(A)異質性 (B)無形性 (C)資本密集性 (D)易逝性
• 14. 下列何者為我國審理政黨違憲之解散事項的機關？(A)憲法法庭 (B)監察院 (C)立法院 (D)最高法院
• 20. 行政程序法第7條規定，為行政行為，有多種同樣能達成目的之方法時，應選擇對人民權益損害最少者之原則，是屬於下列何種原則？(A)比例原則 (B)法律保留原則 (C)平等原則 (D)誠實信用原則
• 28. 甲公司營收金額為期初存貨金額的4倍，期初存貨金額為期末存貨金額的5倍，若毛利率為40%，則存貨週轉率為？(A) 5 (B) 4 (C) 3 (D)以上皆非
• 15. 告訴乃論之罪，得為告訴之人應自知悉犯人之時起，多久期間內提出告訴？(A) 3個月 (B) 6個月 (C) 1年 (D) 2年
• 21. 依刑法規定，下列何種行為不罰？(A) 14歲以上未滿18歲人之行為 (B)滿80歲人之行為(C)業務上之正當行為 (D)因不知法律之行為