問題詳情

勒溫(K. Lewin)曾提出組織變革之三階段論,其內涵為何?
(A)解凍、組織變革團隊、再凍結
(B)組織變革團隊、變革、再凍結
(C)解凍、變革、建構短期戰果
(D)解凍、變革、再凍結。

參考答案

答案:D
難度:適中0.690323
統計:A(94),B(17),C(21),D(535),E(0)

用户評論

Ester Hsu】評論

勒溫(K.Lewin)的改革模式組織變革的過程分為三步驟:解凍(unfreezing)改變或行動(change or moving)復凍(refreezing)

馬自達】評論

Lewin:要了解青少年行為須考慮個人與環境之交互作用B=f ( LSP ) B- 行為 LSP(Life space 生活空間)B=f(P,E) LSP 包括:物理環境、需求、慾望、意圖、目標、對未來的看法及各種情緒P個人因素(性格、年齡、智力、才華…)E環境因素(家庭、朋友、鄰居、社區…)

陳雲橋】評論

解便在。。