問題詳情

29確定目標行為、測定基線、選擇增強物、安排後果、評估效果,這是運用以下哪一種班級經營策略?
(A)代幣制
(B)行為塑造法
(C)契約制
(D)行為改變技術

參考答案

答案:D
難度:適中0.640952
統計:A(215),B(2887),C(141),D(5791),E(1) #
個人:尚未作答書單:逐步養成、行為塑造、變動比率增強

用户評論

【用戶】楊四一

【年級】國三上

【評論內容】查到的部份是這樣的~

【用戶】黃夢

【年級】高三下

【評論內容】是行為主義skinner的操作制約利用後效強化的原理,在個體正確反應後立即強化,建立反應-刺激連結,設計了連續漸進法。以分解動作的方式逐步漸進,最後將多個反應連貫再一起形成複雜行為的方法,稱為塑造

【用戶】YuHsiang Fan

【年級】國三下

【評論內容】行為塑造是行為改變技術的其中一種,又稱連續漸進法。首先確定目標→將想達成的目標分為細項→利用增強功能增強想要達成的目標細項,消弱不要的行為→達成第一個目標再接著達成第二個目標→依此類推逐漸達成想要到的目標形成一系列的反應

【用戶】外星人

【年級】國一上

【評論內容】這題真心覺得奇怪......跟另一題似有衝突「確定目標行為、測定基線、選擇增強物、安排後果、評估效果」,這一系列做法是應用下列何種班級經營策略? (A)行為契約(B)增強行為(C)行為塑造法(D)制約行為 編輯私有筆記及自訂標籤公職◆教育學大意- 101 年 - 101年 身心障礙人員考試試題#8072答案:C 難度:簡單統計: A(31),B(54),C(481),D(13),E(0) #343612個人: 尚未作答