【用戶】龜龜
【年級】高一上
【評論內容】組織發展中有關發展團體的策略為何？(A) 感應訓練法(B) 管理格道法(C) 工作豐富化(D) 建立團隊ANS : (D)~解析 :發展「個人」的「方法」 : 以發展「個人」為主的「組織發展技術」有以下「四種」 :一、「敏感性訓練」(sensitivity training ) =「實驗室訓練」=「T團體訓練」。二、「工作豐富化」( job enrichment ) 。三、「人際溝通分析」( Transctional Analysis，簡稱 TA ) 。四、「管理格道訓練」 ( 主要是用以「發展」 →「管理者」):「管理格道」( Managerial Grid ) 的「觀念」是白萊克與毛頓 ( Blake & Mouton ) 所 「創導」。