【whappy501】評論
(D) 定期勞動契約期滿離職者，不得請求...
【要再往上 一定要上】評論
不小心中招．．．．(B)舊制年資：勞動基準法第17條第1項規定，每滿1年發給相當於１個月平均工資之資遣費。依前開計算之剩餘月數，或工作未滿1年者，以比例計給之。未滿1個月者以1個月計。適用新制年資（94年7月1日以後年資）：適用勞工退休金條例，資遣費規定在勞工退休金條例第12條：「適用本條例後之工作年資，於勞動契約依勞動基準法第11條規定終止時，其資遣費由雇主按其工作年資，每滿一年發給１／２個月之平均工資，未滿一年者，以比例計給；最高以發給六個月平均工資為限，不適用勞動基準法第17條之規定。」。