問題詳情

51. 甲君任職某個家族企業，公司裡有很多員工是老闆的親戚。甲君工作 10 年之後，發現自己很認真努力，然而在主管眼中始終有一種「自己人｣與「非自己人｣的差別待遇，請問從職場的領導關係來看，下列何種概念最能詮釋此一現象？
(A)差序格局(Structure of Grade)
(B)天花板效應(CeilingEffect)
(C)腳在門檻內(Foot in the Door)
(D)破窗效應(Break Pane Law)。

參考答案

答案：A
難度：簡單0.7
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用户評論

【米奇】評論

差序格局(考古題--本題111也考過)差序所建構的組織中，分出主導地位和支配地位／熟人（自己人）關係、非熟人（不是自己人）關係。