問題詳情

40. 陳校長所領導的是一群有能力但卻沒意願參與校務的教師,依據Hersey 與Blanchard的情境領導理論,較適合採取下到何種領導方式?
(A)高倡導高關懷
(B)低倡導高關懷
(C)低倡導低關懷
(D)高倡導低關懷

參考答案

答案:B
難度:簡單0.793252
統計:A(519),B(4420),C(81),D(552),E(0)

用户評論

呂佳欣】評論

1. 低能力,低意願→高工作,低關係  (告知式、指揮式)2. 低能力,高意願→高工作,高關係  (推銷式、支持式)3. 高能力,低意願→低工作,高關係  (參與式)4. 高能力,高意願→低工作,低關係  (授權式)

chuchu】評論

筆記

Lookingbruce】評論

TOYOBO】評論

如同上述所說有能力無意願,逼迫她參與無能力有意願,讓他推銷,才有動機和熱忱有能力有意願,有能力又有熱忱則授權給她,讓他作主無能力無意願,沒能力又沒熱忱僅需要告知他事情即可順時針記憶法: 參與推銷時,被告知有被授權