問題詳情
26.就保險業務員與保險公司之間的內部關係是否為勞動基準法所稱勞動契約，司法院大法官釋字第740號解釋的內容，下列敘述何者錯誤？
(A)是否為勞動基準法之勞動契約，不得逕以保險業務員管理規則為認定依據
(B)應視勞務債務人（保險業務員）得否自由決定勞務給付之方式（包含工作時間）為判斷
(C)應視勞務債務人（保險業務員）得否自行負擔業務風險（例如按所招攬之保險收受之保險費為基礎計算其報酬）以為判斷
(D) 依保險業務員管理規則規定，保險業對其所屬保險業務員具有強大之監督、考核、管理及懲罰處分之權，故得認定保險公司與其所屬業務員之間應為僱傭關係
參考答案
答案：D
難度：困難0.28
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用户評論
【用戶】蟲不易
【年級】高三下
【評論內容】(X)(D)依保險業務員管理規則規定，保...
【用戶】蟲不易
【年級】大一上
【評論內容】(X)(D)依保險業務員管理規則規定，保...
【用戶】Michelle
【年級】大一下
【評論內容】勞動契約不以民法所規定之僱傭契約為限，凡勞務給付之契約，具有從屬性勞動之性質者，縱兼有承攬、委任等性質，仍應認屬勞動契約