【蔡大眼】評論
所以在帶團體之前,領導者必須設定團體的基調,也就是這個團體的風格、走向,具體一點來說,就是大家對團體的想法、如何互動、如何尊重他人、如何發表意見、如何保守秘密。因為團體中所有的人,包括成員和領導者,都來自不同的地方,把自己獨特的生命經驗和風格帶進團體中,所以並不是每個人都能夠自動和其他成員(與領導者) 產生良好的溝通,甚至是內心的交流,所以為了讓團體能夠迅速的進入狀況、工作,領導者就要設定好團體的基調。可以透過規範的訂立,也可以透過分享的方式。
【小猴小猴】評論
A為什麼錯??
【鍾白白】評論
想知道A錯哪?
【ru-ling】評論
我覺得若憑一開始的團體基調決定成敗,未免也太絕對了。團體成敗不只是看團體基調,還有其他因素吧..