【用戶】黃星星112初等一般行政錄
【年級】國一上
【評論內容】弊端揭發為行政責任的確保途徑之內部控制(行政機關內部)、非正式途徑，係指從機關內部運用非正式管道向外界揭發弊端。 ※補充:行政責任的確保途徑:1.內部控制、正式途徑摩友口訣:調行人(吊行人)(1)調查委員會(廉政委員會):當行政組織出現重大缺失時，行政首長得聘請產學界聲望人士組成調查委員會，調查原因並給予建議。 (2)行政控制:確保行政責任最強法治方法，例如嚴格層級服從(古典責任動線)、上級監督、幕僚機關、機關協調、決策程序。(3)主計、政風、人事雙重隸屬監督體制，例如內部稽核、紀律制度。 2.內部控制、非正式途徑摩友口訣:專業代弊(專業代幣)(1)專業倫理(倫理規範):行政自律，等同行政倫理(2)代表性組織:行政機關人力由多元人口組成以反映社會多元性的思維、偏好，唯代表性比例無法規明確規定。(3)弊端揭發:從機關內部運用非正.....看完整詳解
【用戶】黃星星112初等一般行政錄
【年級】國一下
【評論內容】弊端揭發為行政責任的確保途徑之內部控制(行政機關內部)、非正式途徑，係指從機關內部運用非正式管道向外界揭發弊端。 ※補充:行政責任的確保途徑:1.內部控制、正式途徑摩友口訣:調行人(吊行人)(1)調查委員會(廉政委員會):當行政組織出現重大缺失時，行政首長得聘請產學界聲望人士組成調查委員會，調查原因並給予建議。 (2)行政控制:確保行政責任最強法治方法，例如嚴格層級服從(古典責任動線)、上級監督、幕僚機關、機關協調、決策程序。(3)主計、政風、人事雙重隸屬監督體制，例如內部稽核、紀律制度。 2.內部控制、非正式途徑摩友口訣:專業代弊(專業代幣)(1)專業倫理(倫理規範):行政自律，等同行政倫理(2)代表性組織:行政機關人力由多元人口組成以反映社會多元性的思維、偏好，唯代表性比例無法規明確規定。(3)弊端揭發:從機關內部運用非正.....看完整詳解