【陳安安】評論
派閥文化=宗族文化=集團文化派閥文化（clan culture）：關注的是組織成員彼此間之人際互動關係，來凝聚組織力量，追求組織成員間彼此團隊合作及提升對組織之承諾；另一方面其領導型態以支持與關懷為主，而組織成員的滿意度較財務或是市場佔有率等還重要。====================Hellriegel、Jackson、Slocum依照正式化控制傾向及注意力焦點將組織文化分為四種1.官僚文化：亦稱科層文化。（穩定、內部）組織權責劃分明確，有正式規章及作業程序管理員工，適合大型組織或政府2.市場文化：（穩定、外部）強調競爭力與利潤，重視行銷與財務目標，員工整體的績效取決於個人的績效表現3.派閥文化：亦稱宗族文化、集團文化。（彈性、內部）強調以忠誠、傳...