【用戶】國考安陵容

【年級】小一上

【評論內容】Liu Hang Chun  答得很好；尤其破題指出國民旅遊卡的法源依據是行政院頒布制定的《行政院及所屬各機關公務人員休假改進措施》；即可得知員工旅遊補助事項屬於行政規則措施。

【用戶】(107一般行政高普雙榜)

【年級】小三上

【評論內容】從釋字443號層級化法律保留體系去思考的話，此題屬於細節性、技術性的規定，且又是給付行政，故應為非法律保留之範圍，也因此無須用到法律（絕對法律保留）或是法規命令（相對法律保留），用行政規則規範即可。

【用戶】岩田光夫

【年級】

【評論內容】福利不以法律保障是相當符合政府本位原則的，若福利一律皆受法律位階以上之保護，想必會形成人民做頭家、談判有籌碼、福利有實質保障等等對政府不利之情況，公務員與人民之保障越薄弱，政府之談判籌碼便愈加強大，套用此一邏輯，福利沒有法律以上的保障也就是摸雞弄的事情了~~~

【用戶】(107一般行政高普雙榜)

【年級】小三上

【評論內容】從釋字443號層級化法律保留體系去思考的話，此題屬於細節性、技術性的規定，且又是給付行政，故應為非法律保留之範圍，也因此無須用到法律（絕對法律保留）或是法規命令（相對法律保留），用行政規則規範即可。

【用戶】岩田光夫

【年級】

【評論內容】福利不以法律保障是相當符合政府本位原則的，若福利一律皆受法律位階以上之保護，想必會形成人民做頭家、談判有籌碼、福利有實質保障等等對政府不利之情況，公務員與人民之保障越薄弱，政府之談判籌碼便愈加強大，套用此一邏輯，福利沒有法律以上的保障也就是摸雞弄的事情了~~~

【用戶】小香蕉葛格

【年級】國二下

【評論內容】行政院為推動國民旅遊發展方案，公務員持卡向特約商店刷卡消費，始得請領強制休假補助費，係主管機關依職權訂之，公務人員請假規則規定，其休假補助費並非強制必須之給與，其性質為一種額外的福利，並非公務人員固定之給與，屬國家公務員間內部行政管理事項，其性質為公法上給付行政細節性、技術性措施，自得以行政規則加以規範(最高行政法院99判1350判決)。本題答案為C引自 林清老師 2018行政法測驗題型解析。