問題詳情

根據赫茲伯格(Herzberg)雙因子理論工作不滿意多發生在與工作相關的情境因素上例如行政管理、督導、工作環境條件等這些因素稱為
(A)激勵因子
(B)保健因子
(C)成就因子
(D)期望因子

參考答案

答案:B
難度:非常簡單0.92206
統計:A(1133),B(17722),C(109),D(256),E(0) #
個人:尚未作答書單:激勵-保健因子

用户評論

蕭宏德】評論

工作本身=激勵因子 (內在因子)工作外部=保健因子 (外在因子)

涵仔】評論

這記題方式也太汙

大蔥鴨】評論

感謝樓上大大們的分享,容易搞錯的還是"工作環境"跟"工作本身"的差異

瞄準台鐵 郵局】評論

督導--保健

趙炳成】評論

保健因素→新人是番薯★★、★★★★、...

得榮 郵局已上榜謝謝大家】評論

督導--保健

納豆】評論

保健因子: 機監薪工人(機關組織政策、監督考核、薪資、工作環境、人際關係)激勵因子:成升賞工責(成就、升遷、賞識、工作本身、責任)