【rnw1120】評論
績效評估（performance appraisal），又稱績效評價、員工考核績效評估是一種正式的員工評估制度，它是通過系統的方法、原理來評定和測量員工在職務上的工作行為和工作成果。績效評估是企業管理者與員工之間的一項管理溝通活動。績效評估的結果可以直接影響到薪酬調整、獎金發放及職務升降等諸多員工的切身利益。
【飛翔的郵差】評論
工作分析後會產生工作規範及工作說明書。
【記憶吐司】評論
40.公司為每一個員工設定福利的額度，並列出多個福利項目供員工選擇，在設定的額度範圍內，員工可 以視個人需求自由地選擇福利項目的搭配，這是下列哪一種制度？ (A)彈性福利計劃 (B)退休福利計畫 (C)共福利金計劃 (D)團體保險福利 計劃
【絮】評論
（補充說明）1.工作分析：題目內容有工作規範與工作說明書的意思。