【Lily Jhang】評論
單圈學習：只針對策略與手段進行修正（治標）雙圈學.....
【夏雪】評論
謝謝Lily Jhang!!
【龜龜】評論
根據組織理論的先驅阿吉瑞斯（Chris Argyris）的見解，當組織嘗試建立新的價值、目標和規範等時，其所進行的學習類型為何？ (A) 再學習（dentero-learning） (B) 單回饋圈學習（single-loop learning） (C) 雙回饋圈學習（double-loop learning） (D) 超學習（hyper learning） ~解析 : 一、「單圈學習」=「單環學習」=「單圈回饋學習」=「單迴圈學習」（single-loop learning）： (一) 當組織「缺乏反省」、「無法改變系統價值」，並且「未能進行偵測」及「矯正錯誤」的「活動」時，其所「發生」的「情況」有「兩種」：1.「發生」在學習「能夠相互配合」時；2.「發生」在當學習「無法配合」時。(二) 組織「因應...
【HZY】評論
我比較好奇選項（D）的「超學習」是什麼？