【龜龜】評論

公部門及其行政領導在 21世紀的今天，已面臨到許多趨勢潮流所帶來的影響，其中由專業化趨勢所帶來的影響是： (A) 去人性化 (B) 去階層化 (C) 去認同化 (D) 去管制化~解析 :一、首先，此題的解題重點是在「行政領導」以及「專業化」→ 因為「信任部屬」的「專業」→ 「參與式管理」。二、正因為如此，所以，其「上級」與「下級」之間的「階層」越來越「不明顯」→ 因而形成了「團隊合作」的「組織模式型態」。三、「專業化」有時會有「對事不對人」的情況出現→ 但是這並不代表「去人性化」。四、 結論 : 總之，題.....看完整詳解

【想快點上岸】評論

補充：行政領導的其他趨勢1.全球化→去本土化：全球化使各國政府體制和價值觀趨於一致，使本土自我特色的消失2.專業化→去階層化：知識經濟時代下，專業角色(EX：大學、醫院)多有自主權→控福大→組織結構扁平化→沒有層級節制3.科技化→去人性化：科技設備的冰冷、SOP的流程，缺乏人情的思考4.企業化→去倫理化：如企業為追求更高的績效而忽略倫理，不擇手段求取成功5.民營化→去管制化：放寬管制，讓企業共同分擔服務的提供6.自由化→去責任化7.民主化→去認同化8.多元化→去原則化

【ejru65m4】評論

6F的比較正確就用知識管理跟現代的科技業去想就知道了 知識密集產業的結構就是扁平的AC的理論都已經是50年前的東西了 50年前是正確的但它是問今天 新的潮流 年代不對 所以答案錯誤 

【derek801204】評論

全球失去本土科技失去...