【用戶】龜龜
【年級】高一上
【評論內容】某主管人員發現，所轄單位內的人員有強烈的本位主義傾向，彼此猜忌、各行其事，請問可以採行下列何種組織發展的干預技術來改善此一現象？(A) 職業生涯規劃與發展法（Career planning anddevelopment） (B) 管理格道訓練法（Managerial Gridtraining） (C) 敏感性訓練法（Sensitivity training） (D) 策略規劃法（Strategic planning）~解析 :(A) 職業生涯規劃與發展法（Career planning anddevelopment） ANS : 「職業生涯規劃與發展法」:為「人力資源管理」方面的「組織發展干預技術」。(B) 管理格道訓練法（Managerial Gridtraining） ANS : 「管理格道訓練法」:為「行政領導能力」的「組織發展干預技術」。(C) 敏感性訓練法（Sensitivit...