問題詳情

7 48 歲的個案目前擔任某家企業的中階主管，因為科技的進步及新一代人才輩出，開始對自己的生涯出現危機感。若依 Super 生活－生涯發展理論來看，他現在正處於生涯發展中的那一個生涯發展？
(A)維持期
(B)建立期
(C)衰退期
(D)轉換期

參考答案

答案：A
難度：困難0.263158
統計：A(50),B(4),C(36),D(72),E(0) #
個人：尚未作答書單：Super 生涯發展理論

用户評論

【二郎】評論

維持期：45歲-64歲逐漸取得相當地位，重點在於如何維持地位、甚少新意並面對新進人員的挑戰。任務：維持既得的成就和地位

【Yvette】評論

成長期0-14：發展自我圖像，了解工作的意義探索期15-24：職業偏好逐漸具體化，學習創造更多機會建立期25-44：尋得工作機會並持續精進、在此職位穩定發展維持期45-64：維持在該職位的成就與能力，同時發現工作上的新困難，接受自身條件限制並學習新技巧衰退期65↑：發展非職業性質的角色，適應退休，開展其他活動彌補退休的失落《生涯與諮商輔導》金樹人(重修版)p.111