【米漿漿】評論
公務人員請假規則第3條第1項第4款四、因懷孕者，於分娩前，給產前假八日，得分次申請，不得保留至分娩 後；於分娩後，給娩假四十二日；懷孕滿二十週以上流產者，給流產 假四十二日；懷孕十二週以上未滿二十週流產者，給流產假二十一日 ；懷孕未滿十二週流產者，給流產假十四日。
【貼貼樂 （￣︶￣）↗】評論
公務人員請假規則 第3條 公務人員之請假，依下列規定：一、因事得請事假，每年准給五日。其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時，得請家庭照顧假，每年准給七日， 其請假日數併入事假計算。超過規定日數之事假，應按日扣除俸（薪）給。二、因疾病或安胎必須治療或休養者，得請病假，每年准給二十八日。女性公務人員因生理日致工作有困難者，每月得請生理假一日，全年請 假日數未逾三日，不併入病假計算，其餘日數併入病假計算。其超過者，以事假抵銷。因重大傷病非短時間所能治癒或因安胎確有需要請假休養者，於依規定核給之病假、事假及休假均請畢後，經機關長官核准得延長之。其延長期間自第一次請延長病假之首日起...