【Wantin Guo】評論
不能做太多又不能做太少..真矛盾
【何小佩佩】評論
這題有點不太懂??打小報告跟非正式組織有什麼關係
【Moon Lee】評論
對非正式組織(就是小圈圈啦)來說某一成員積極的作得太多，會使的公司(正式組織)把績效標準不斷的提高，某一成員消極的作得太少，為了達成公司目標，會加重其他人的負擔。不可以打小報告，在小圈圈裡當"抓耙仔"下場不會有多好的。這題感覺再談霍桑實驗，可以參考-繼電器繞線組的工作室實驗——“群體實驗”