問題詳情

6.非正式組織所產生對組織成員的規範，包含a 不可以做太多b 不可以做太少c 不可以打小報告d 不可以太表現自己。
(A) acd
(B) bcd
(C) abd
(D) abcd 。

參考答案

答案：D
難度：適中0.619377
統計：A(21),B(27),C(21),D(179),E(0)

用户評論

【用戶】Wantin Guo

【年級】高二上

【評論內容】不能做太多又不能做太少..真矛盾

【用戶】何小佩佩

【年級】高三下

【評論內容】這題有點不太懂??打小報告跟非正式組織有什麼關係

【用戶】Moon Lee

【年級】國三下

【評論內容】對非正式組織(就是小圈圈啦)來說某一成員積極的作得太多，會使的公司(正式組織)把績效標準不斷的提高，某一成員消極的作得太少，為了達成公司目標，會加重其他人的負擔。不可以打小報告，在小圈圈裡當"抓耙仔"下場不會有多好的。這題感覺再談霍桑實驗，可以參考-繼電器繞線組的工作室實驗——“群體實驗”

【用戶】Wantin Guo

【年級】高二上

【評論內容】不能做太多又不能做太少..真矛盾

【用戶】何小佩佩

【年級】高三下

【評論內容】這題有點不太懂??打小報告跟非正式組織有什麼關係

【用戶】Moon Lee

【年級】國三下

【評論內容】對非正式組織(就是小圈圈啦)來說某一成員積極的作得太多，會使的公司(正式組織)把績效標準不斷的提高，某一成員消極的作得太少，為了達成公司目標，會加重其他人的負擔。不可以打小報告，在小圈圈裡當"抓耙仔"下場不會有多好的。這題感覺再談霍桑實驗，可以參考-繼電器繞線組的工作室實驗——“群體實驗”