【Dada Shiu】評論

(A)第 7 條 勞工因有事故必須親自處理者，得請事假，一年內合計不得超過十四日。事假期間不給工資。(B)第 3 條 勞工喪假依左列規定：一、父母、養父母、繼父母、配偶喪亡者，給予喪假八日，工資照給。二、祖父母、子女、配偶之父母、配偶之養父母或繼父母喪亡者，給予喪假六日，工資照給。三、曾祖父母、兄弟姊妹、配偶之祖父母喪亡者，給予喪假三日，工資照給。(C)第 2 條 勞工結婚者給予婚假八日，工資照給。(D)第 8 條 勞工依法令規定應給予公假者，工資照給，其假期視實際需要定之。第 4 條 勞工因普通傷害、疾病或生理原因必須治療或休養者，得在左列規定範圍內請普通傷病假：一、未住院者，一年...

【我愛阿，阿愛我】評論

勞工請假規則 民國 100 年 10 月 14 日第 7 條勞工因有事故必須親自處理者，得請事假，一年內合計不得超過十四日。事假期間不給工資。http://law.moj.gov.tw/LawClass/LawContent.aspx?PCODE=N0030006下列有關性別工作平等法「家庭照顧假」規定之敘述，何者為正確？ (A)「家庭照顧假」是有給假 (B)僱用人數 5 人以上之事業單位，雇主方有責任給予員工「家庭照顧假」 (C)「家庭照顧假」併入事假計算 (D)「家庭照顧假」全年以 14 日為限101年公務人員初等考一般行政法學大意(下)#7548答案：C難度：簡單統計：A(64),B(51),C(543),D(34),E(0)個人化分析： A(2),B(1),C(3),D(0),E(0),疑問(0)筆記：性別工作平等法§12 27 38、違反性平法第12條...

【Arron Hawk】評論

普通傷病假一年內未超過三十日部分，工資折半發給，喪婚公 工資照給工作在6個月以上者，產假期間工資照給；未滿6個月者減半發給

【JJ Lin】評論

第43條（請假事由）　　勞工因婚、喪、疾病或其他正當事由得請假；請假應給之假期及事假以外期間內工資給付之最低標準，由中央主管機關定之