【千洪】評論

(A)考核者在根據受考者在某一工作層面上表現優異，就類推其他工作表現亦是如 此，此稱之為：(A)暈輪謬誤 (B)刻板印象 (C)邏輯謬誤 (D)區位謬誤 (A)「主管因為部屬張三在人際溝通上表現優異，就據以類推張三其他工作層面的  表現亦是如此，而予以優異的考績」，請問這種現象比較適合以下列何種考核  謬誤之概念來形容？(A)暈輪謬誤(B)比較謬誤(C)邏輯謬誤(D)趨中謬誤 (B)教師認為外向的孩子，口語表達好。因此在評量學生的口語表達時，傾向給外  向的學生，較佳的評分。這種評量上的缺失，通稱為：(A)嚴苛偏誤 (B)邏輯謬誤   (C)趨中偏誤 (D)月暈效應。(B)丁老師相信身高較高的體育能力較高，而這...

【【站僕】摩檸Morning】評論

原本答案為B,修改為C

【summer】評論

回歸到定義本身「月暈效應」也稱光環效應或成見效應，指在人際交互作用過程中形成的一種誇大的社會印象；因而表現為在個體的社會知覺過程中，將對方的最初印象不加統整分析就用來判斷、推論此人的其他特質。月暈效應往往是在個人掌握有關知覺對象的訊息很少而又要作出整體判斷的情況下，產生以偏概全的效應，它實際上是個人主觀推論的泛化與擴張，造成過高或過低評估的失真現象。因此一個人第一印象被認為是好的，他就被一種正面的光環所籠罩，人們易將好的特質賦予他。資料來源:http://terms.naer.edu.tw/detail/1303351/所以我覺得月暈比較像是評定者對於特定對象以少數印象或觀察,去推論受評者的其他特質,無關乎合不合邏輯!這題應該不能算是月...

【Hui-Ling（107台】評論

此題官方公布答案為：Ｃ月暈效應喔