問題詳情

43 依照職業安全衛生法之規定，雇主於僱用勞工時，應施行體格檢查，對於在職勞工，則應施行所謂健康檢查。請問下列有關健康檢查之敘述，何者與法規不一致？
(A)針對從事特別危害健康作業者應實施所謂特殊健康檢查
(B)健康檢查應由中央主管機關會商中央衛生主管機關認可之醫療機構之醫師為之。健康檢查費用之負 擔得由勞資雙方自行約定之
(C)實施經中央主管機關指定為特定對象及特定項目之健康檢查時，雇主應提供勞工作業內容及暴露情 形等作業經歷資料予醫療機構
(D)醫療機構對於健康檢查之結果，應通報中央主管機關備查，以作為工作相關疾病預防之必要應用。 但一般健康檢查結果之通報，以指定項目發現異常者為限

參考答案

答案：B
難度：計算中-1
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用户評論

【珍珠奶茶】評論

職業安全衛生法  第 20 條雇主於僱用勞工時，應施行體格檢查；對在職勞工應施行下列健康檢查：一、一般健康檢查。二、 (A)從事特別危害健康作業者之特殊健康檢查。三、經中央主管機關指定為特定對象及特定項目之健康檢查。(B)前項檢查應由中央主管機關會商中央衛生主管機關認可之醫療機構之醫師為之；檢查紀錄雇主應予保存，並負擔健康檢查費用；(C) 實施特殊健康檢查時，雇主應提供勞工作業內容及暴露情形等作業經歷資料予醫療機構。(D)醫療機構對於健康檢查之結果，應通報中央主管機關備查，以作為工作相關疾病預防之必要應用。但一般健康檢查結果之通報，以指定項目發現異常者為限。勞工對於第一項之檢查，有接受之義務。