【神啊讓我脫離苦海】評論

這題的夜間怪怪的...我倒是覺得比較像C兩倍比較有解釋空間...附上法條

【~QQ要上榜~】評論

節錄1F　第31條依三十二條第三項規定，延長工作時間者，按平日每小時工資額加 倍發給之。第32條雇主有使勞工在正常工作時間「以外」工作之必要者。　( 假日才加倍)

【@@】評論

我也看不懂夜間是不是修法前阿'......第 39 條第三十六條所定之例假、休息日、第三十七條所定之休假及第三十八條所定之特別休假，工資應由雇主照給。雇主經徵得勞工同意於休假日工作者，工資應加倍發給。因季節性關係有趕工必要，經勞工或工會同意照常工作者，亦同。第 36 條(例假)勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日。雇主有下列情形之一，不受前項規定之限制：一、依第三十條第二項規定變更正常工作時間者，勞工每七日中至少應有    一日之例假，每二週內之例假及休息日至少應有四日。二、依第三十條第三項規定變更正常工作時間者，勞工每七日中至少應有    一日之例假，每八週內之例假及休息日至少應有十六日。三...

【syuan】評論

我也看不懂夜間是不是修法前阿'......第 39 條第三十六條所定之例假、休息日、第三十七條所定之休假及第三十八條所定之特別休假，工資應由雇主照給。雇主經徵得勞工同意於休假日工作者，工資應加倍發給。因季節性關係有趕工必要，經勞工或工會同意照常工作者，亦同。第 36 條(例假)勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日。雇主有下列情形之一，不受前項規定之限制：一、依第三十條第二項規定變更正常工作時間者，勞工每七日中至少應有    一日之例假，每二週內之例假及休息日至少應有四日。二、依第三十條第三項規定變更正常工作時間者，勞工每七日中至少應有    一日之例假，每八週內之例假及休息日至少應有十六日。三...

【hchungw】評論

平日加班費：勞動基準法第24條第1項：如雇主有使勞工每日工作時間超過8小時者，或每週工作超過40小時者，應依法給付加班費，其標準為：(1) 延長工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額加給3分之1以上。(2) 再延長工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額加給3分之2以上。休息日加班費：勞動基準法第24條第2項：雇主使勞工於第36條所定休息日工作時，應依法給付加班費，其標準為：(1) 工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額另再加給1又1/3以上。(2) 工作2小時後再繼續工作者，按平日每小時工資額另再加給1又2/3以上。(3) 雇主使勞工於休息日工作之時間，計入勞動基準法第32條第2項所定延長工作時間總數（即必須計入一個月46小時內）。但因天災、事變或突發事件，雇主使勞工於休息日工作之必要者，出勤工資應依勞動基準法第24條第2項規定計給，其工作時數不受勞動基準法第32條第2項規定之限制。