問題詳情

4 現行兩制合一的人事分類法制中,有關簡併職系的作法,主要係用以解決下列何種制度所引起的人員任用問題?
(A)品位分類制
(B)職位分類制
(C)官職分立制
(D)資位職務分立制

參考答案

答案:B
難度:適中0.672811
統計:A(35),B(146),C(20),D(16),E(0)

用户評論

duke_tea8】評論

需要簡併職系,那就是職系分得太多,職系會分很多的就是職位分類制

秋心►107初等正取又如何】評論

我國一般行政機關的任用制度採「簡薦委制」與「職位分類制」的折衷制,或稱「官職併立制」(官等職等併立)。這套制度以職位分類制之「專業分工」為架構,吸納簡薦委制「彈性」之精神,簡併「職位分類制」159 個職系,將工作性質相近的職系,劃歸同一職組,並區分為行政類與技術類,民國76年1月16日開始實施時,分 26 個職組 53 個職系。至 100 年擴張至 43 個職組 96 個職系 ( 行政類:15 個職組45 個職系,技術類:28 個職組 51 個職系)。參考資料:考試類科與職組職系要站在「簡併」的 同一軸線上嗎?--楊戊龍