【duke_tea8】評論
員額評鑑（人力評鑑）係指：「透過一套標準化的之評量技術，對於受評機關、團體或單位組織結構、功能職掌、員額配置及人力運用等面向，進行客觀理性之評估，從而發現缺失並謀求改進之一種檢查工作」。其評鑑的重點為機關員額配置的適當性、效率、效能與特殊政策考量等。
【確定目標後，專注踏實的實現】評論
轉貼自mba網站什麼是政府再造---(用企業化的概念好理解) 政府再造是指對公共體制和公共組織績效根本性轉型，大幅度提高組織效能、效率、適應性以及創新的能力，並通過改革組織目標、組織激勵、責任機制、權力結構以及組織文化等來完成這種轉型過程。政府再造的概念有別於一些國家的行政改革，許多國家的行政改革大多將改革的註意力集中於人員精簡、組織結構調整以及組織的自我更新上，著重關註的是行政組織內部管理的簡化，而忽視了政府與環境的關聯。導致改革陷入不徹底，不深入的困境。政府再造是當前人們在行政改革問題上的觀念更新。依照德國行政學者塞頓托夫的觀點，政府再造就是通過政府再造工程去重塑社會，以引導、管制及控制經濟、社會...