資訊推薦

• 17 下列何者並非預算法強制要求行政院應編製之資料？(A)綠色國民所得帳 (B)國民幸福指數 (C)稅式支出 (D)移轉性支付
• 16 雇主得僱用未滿十八歲者從事下列那項工作？(A)處理爆炸性、易燃性等物質之工作 (B)高樓板模灌漿工作(C)已熔礦物或礦渣之處理 (D)起重機之運轉工作
• 18 會計報告、帳簿及重要備查帳或憑證內之記載，繕寫錯誤於事後發現且影響結數者，該如何處置？(A)由原登記員更正，並於更正處簽名或蓋章證明 (B)由主辦會計更正，並於更正處簽名或蓋章證明(C)無需處理
• 17 有關勞動檢查方針的敘述，下列何者正確？(A)勞動檢查方針之制定，應參酌勞動條件現況、安全衛生條件、職業傷病頻率之情況(B)於年度開始前六個月公告並宣導(C)勞動檢查機構應於檢查方針公告後二個月內
• 19 非政府機關代理政府事務者，其報告與會計人員之報告發生差額時，應由何者加編差額解釋表？(A)會計人員 (B)出納人員 (C)內部稽核人員 (D)審計人員
• 18 對於勞動檢查的結果，依法應如何處理？(A)告知雇主及工會(B)若有違反勞動法令規定事項者，勞動檢查機構並應於十日內以書面通知事業單位立即改正或限期改善(C)事業單位應於違規場所顯明易見處公告十日
• 20 依據會計法規定，各該政府主計機關之會計總報告，與其政府之公庫、財物經理、徵課、公債、特種財物及特種基金等主管機關之報告發生差額時，應由何者製表解釋之？(A)該管審計機關 (B)該政府主計機關 (
• 19 工會法定列舉的任務中，不包括下列那個項目？(A)就業服務事業之舉辦 (B)勞資爭議之處理 (C)會員康樂事項之舉辦 (D)勞工統計之編製
• 21 根據會計法規定，內部審核之範圍為何？(A)事前審核、事後複核 (B)財務審核、財物審核、工作審核(C)報表審核、遵循審核、作業審核 (D)書面審核、實地抽查
• 20 工會召開會員大會或會員代表大會，依法會議開始進行後，有出席人數二分之一以上即可議決的事項，不包括下列何者？(A)工會各項經費收繳數額、經費之收支預算 (B)基金之運用及處分(C)財產之處分 (D
• 22 關於審計之各種章則及書表格式，由何者定之？(A)監察院 (B)審計部 (C)審計處 (D)立法院
• 21 為保護工會活動，雇主從事下列何項違法行為，經命限期改正，屆期未改正，依法得按次連續處罰？(A)不准工會理監事請公假辦理會務(B)對於勞工或求職者以不加入工會或擔任工會職務為僱用條件(C)對於勞工
• 23 有關會計人員行使內部審核之職權，下列敘述何者錯誤？(A)得查閱簿籍、憑證暨其他文件(B)得檢查現金、財物(C)在取得機關主辦會計之同意下，即可封鎖各項有關簿籍、憑證或其他文件(D)遇有詢問相關業
• 22 下列何事業機構之團體協約，應於簽訂前取得核可，未經核可者，無效？(A)醫療事業機構 (B)金融事業機構 (C)交通事業機構 (D)公營事業機構
• 24 下列何者並非普通公務之會計事務？(A)公務歲計之會計事務 (B)公務出納之會計事務 (C)公務債務之會計事務 (D)公務財物之會計事務
• 25 根據會計法規定，各種會計報告、帳簿及重要備查簿，與機器處理會計資料之貯存體暨處理手冊，自總決算公布或令行日起，在分會計、附屬單位會計之分會計至少應保存幾年？(A) 20 年 (B) 10 年 (
• 23 我國團體協約得約定雇主以僱用一定工會之會員為限。但有下列何種情形，依法不受限制？(A)雇主引進新技術所需專門之人 (B)雇主僱用為其管理財務之人(C)雇主僱用高科技人才 (D)雇主僱用人事主管
• 26 決算所列各項應收款、應付款、保留數準備，於其年度終了屆滿幾年，而仍未能實現者，可免予編列？(A) 1 (B) 2 (C) 3 (D) 4
• 24 我國團體協約法第 19 條之規定，下列敘述何者正確？(A)勞動契約異於該團體協約所約定之勞動條件者，其相異部分無效(B)勞動契約無效之部分，以工作規則之約定代之(C)勞動契約與團體協約之約定相異
• 27 直轄市山地原住民區之會計屬下列何種？(A)總會計 (B)單位會計 (C)附屬單位會計 (D)附屬單位會計之分會計
• 25 依勞資爭議處理法，下列何者能成為調整事項勞資爭議之勞方當事人？(A)已加入工會，但有勞工十人以上連署(B)未加入工會，而具有相同主張之勞工達十人以上(C)未依法登記為社團法人之勞工團體(D)勞工
• 28 歲入收支登記簿為何種帳簿？(A)普通序時帳簿 (B)特種序時帳簿 (C)總分類帳簿 (D)明細分類帳簿
• 26 有關勞資爭議處理法之仲裁規定，下列何者正確？(A)一方申請交付仲裁者，可採獨任仲裁人方式為之(B)仲裁委員會置委員三人至七人(C)仲裁委員會應於收到事實調查結果後二十日內，作成仲裁判斷(D)仲裁
• 29 各單位會計機關及各附屬單位會計機關半年度報告之編送，應於期間經過後幾日內送出？(A) 2 (B) 3 (C) 15 (D) 30
• 27 勞資爭議處理法中規定工會決議罷工的程序，下列何者正確？(A)工會召開會員大會，無記名投票且經全體過半數同意(B)會員以直接、無記名投票且經出席過半數同意(C)工會召開會員大會，經半數出席投票，出