【用戶】sherry

【年級】國二上

【評論內容】◆非醵金計畫(員工毋須負擔一部分保費)，通常要求所有員工加入計畫。非醵金計畫下，員工在觀察期屆滿後就可以自動獲得保障。P11.20成本低，雇主可以完全控制保險計畫。◆醵金計畫下，員工在適格期中投保不需要提供可保證明。醵金計畫下，通常會要求一定比例的員工加入保險。運作複雜，可能大幅增加管理成本。

【用戶】vicky

【年級】大一下

【評論內容】◆非醵金計畫1.員工取得被保險人資格起，團體壽險契約即自動加保生效(員工在觀察期屆滿後就可以自動獲得保障)2.員工毋需負擔保費，由團體負擔全部保險費，保險人通常要求全部員工參加(雇主負擔全部保費的計畫，保險公司會要求所有員工或依雇傭關係條件而確定的某一類型的所有員工都必須參加保險計畫)3.成本低，雇主可以完全控制保險計畫◆醵金計畫1.員工可在一定期間內(適格期內通常為31日)不具可保性證明向保險人申請加保2.員工需負擔部分或全部保險費，通常會要求至少75%的員工加入保險3.員工通常是依照統一費率繳納保費，不考慮個別年齡差異，不論員工到達年齡為何，其醵金金額通常維持不變，因雇主會吸收超過員工年繳保費部分的保險成本4.員工必須在某一期限內才能加入保險，如：一個月5.若保費豁免條款包含在醵金計畫中，當員工發生失能時，無須繳交任何保費6.運作複雜，可能大幅增加管理成本

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【評論內容】◆非醵金計畫(員工毋須負擔一部分保費)，通常要求所有員工加入計畫。非醵金計畫下，員工在觀察期屆滿後就可以自動獲得保障。P11.20成本低，雇主可以完全控制保險計畫。◆醵金計畫下，員工在適格期中投保不需要提供可保證明。醵金計畫下，通常會要求一定比例的員工加入保險。運作複雜，可能大幅增加管理成本。

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【評論內容】◆非醵金計畫1.員工取得被保險人資格起，團體壽險契約即自動加保生效(員工在觀察期屆滿後就可以自動獲得保障)2.員工毋需負擔保費，由團體負擔全部保險費，保險人通常要求全部員工參加(雇主負擔全部保費的計畫，保險公司會要求所有員工或依雇傭關係條件而確定的某一類型的所有員工都必須參加保險計畫)3.成本低，雇主可以完全控制保險計畫◆醵金計畫1.員工可在一定期間內(適格期內通常為31日)不具可保性證明向保險人申請加保2.員工需負擔部分或全部保險費，通常會要求至少75%的員工加入保險3.員工通常是依照統一費率繳納保費，不考慮個別年齡差異，不論員工到達年齡為何，其醵金金額通常維持不變，因雇主會吸收超過員工年繳保費部分的保險成本4.員工必須在某一期限內才能加入保險，如：一個月5.若保費豁免條款包含在醵金計畫中，當員工發生失能時，無須繳交任何保費6.運作複雜，可能大幅增加管理成本