問題詳情

30 某公務人員八月到職，他可在當年年終接受以下那一種考績？
(A)年終考績
(B)專案考績
(C)另予考績
(D)不能參與考績

參考答案

答案：D
難度：簡單0.757241
統計：A(11),B(18),C(124),D(549),E(0) #
個人：尚未作答書單：考績評等 (99/4/6修正草案條文)、考績之執行、考試院職掌

用户評論

【瑤瑤蛇】評論

如何分辨+1

【singuanmis】評論

承"熊水必上"同學提供的法條可知:1.某公務員八月才到職,故未滿連續任職已達六個月,故不適"另予考績"!2.又並未提及此公務員有任何持殊功綪,故也不適"專案考績"!

【貼貼樂 （￣︶￣）↗】評論

公務人員考績法 第3條 (考績之區分)公務人員考績區分如左：一、年終考績：係指各官等人員，於每年年終考核其當年一至十二月任職期間之成績。二、另予考績：係指各官等人員，於同一考績年度內，任職不滿一年，而連續任職已達六個月者辦理之考績。三、專案考績：係指各官等人員，平時有重大功過時，隨時辦理之考績。

【熊水必上】評論

公務人員考績法　第 3 條公務人員考績區分如左：一、年終考績：係指各官等人員，於每年年終考核其當年一至十二月任職期間之成績。二、另予考績：係指各官等人員，於同一考績年度內，任職不滿一年，而連續任職已達六個月者辦理之考績。三、專案考績：係指各官等人員，平時有重大功過時，隨時辦理之考績。嘿呀請問要怎麼分辨才好咧？