【劉煥明】評論
保健因素： 1. 這種因素容易導致人員的不滿，故又稱「不滿因素」 2. 人們對此感到滿意，只能維持原來水準，無助水準之提 升，故又稱「維持因素」 3. 保健因素包括五項： 1. 報酬待遇 2. 人際關係 3. 工作環境關係 4. 上司的監督 5. 機關組織的政策與管理
【流川楓】評論
激勵因素→成功則瘦身成就感、工作本身、責任感、受賞識感、升遷 保健因素→新人是公主薪資、人際關係、視導技巧、工作環境、組織政策與管理