【馬自達】評論
轉型領導(transformational leadership)是指組織領導人應用其過人的影響力，轉化組織成員的觀念與態度，使其齊心一致，願意為組織的最大利益付出心力，進而促進追求組織的轉型與革新。 轉型領導的步驟 ﹝一﹞建立組織的發展遠景，以激勵部屬對組織的奉獻。 ﹝二﹞滿足組織成員的需求並鼓勵其以新的角度觀察問題，協助其了解組織轉型的需要。 ﹝三﹞引導組織成員轉移自身的利益為組織而付出。 ﹝四﹞組織成員以轉型後的行為實現組織目標。
【正恩歐巴】評論
與宗教類似轉型領導:改變他人信念與態度建立願景(天堂存在)--利用溝通(心靈導師溝通)--利用定位(自己還未得到救贖)--肯定自我(打從心底相信自己要改變)
【kyan0530】評論
”遠通定自” 遠通定制
【sheng615】評論
遠通自我定位（自我定位搞反了）遠景溝通定位自我