【用戶】鄭懶豆
【年級】國三上
【評論內容】缺失一、行為科學限於支離破碎而對問題的解決束手無策。 二、行為科學過份偏重組織之中人員行為的研究，甚至根本否定組織結構、法令規章的重要性。其實行為科學只能做為對於科學管理的修正、補充，不能完全取代否則就形成一偏之見。 三、行為科學家一昧追求「客觀性」，極力避免「價值判斷」，實在有違背社會的研究宗旨。 四、行為科學研究的對象為人卻僅以組織內的人員為主，絕少涉及外在環境對人員的影響；事實上外在環境的變化隨時都會影響到組織人員的行為，進而引起組織本身的改變。
【用戶】行百里者半九十
【年級】研一下
【評論內容】1.重視事實真相的研究,故強調資料的蒐集與分析;結果事實也許知道了很多,可是卻陷於支離破碎,不能加以貫通,到頭來仍對問題解決束手無策。 2.行為科學過份偏重組織中人員行為的研究,甚至根本否定組織結構及法令規章的重要性