【馬自達】評論
一、代表學者：賀滋柏(Herzberg, F.) 二、 理論要點： (一)工作滿意因素 1.成就感 2.受賞識感 3.工作本身 4.責任感 5.升遷發展 (二)保健因素 1.組織政策與管理2.視導技術 3.薪資 4.人際關係 5.工作環境
【老笨狗】評論
保健(賤):老闆很機車常找我麻煩(政策管理),常抓我摸魚滑手機(視導技術),給的錢又少(薪資),同事之間愛八卦互捅婁子(人際關係),上班地方沒冷氣吹(工作環境)!我是這樣聯想來記的!
【流川楓】評論
激勵因素→成功則瘦身成就感、工作本身、責任感、受賞識感、升遷 保健因素→新人是公主薪資、人際關係、視導技巧、工作環境、組織政策與管理
【Jillwu】評論
激勵瘦身則成功保健室新人是公主