資訊推薦

• 2 7 . 以 J o h n H o l l a n d 理 論 為 依 據 所 編 製的職業興趣測驗結果，常以興趣碼(R,I,A,S,E,C)來代表個人特質的組型，這個組型至多是由幾個興趣碼所組成
• 1 9 . 有 關 就 業 保 險 法 與 就 業 服 務法所稱職業訓練生活津貼之規定，下列何者正確？(A)其給付金額標準相同(B)均由公立就業服務機構發給(C)其受理安排單位均為公立就業服務機構(D
• 3 7 . 以 下 何 者 不 是 工 作調適理論 TWA 的構成要素？(A)適任度(B)滿意度(C)需求與工作價值(D)休 閒嗜好。
• 4 6 . 下 列 何 者 並 非 有 效 溝 通 的 重 點 ？(A)同理心(B)仔細傾聽(C)選擇性的聽(D)注意文化差異。
• 5 5 . 公 立 就 業 服 務 機 構 在 需 求 與資源之間要達到持續有效的連續關係，下列何者為其所提供的服務措施？(A)失業者有就業機會(B)基本工資的補助(C)多元就業服務方案(D)雇主僱用
• 2 8 . 就 業 服 務 專 業 人 員 撰 寫 紀 錄 是 專 業 技術之一，其功能與價值很大又很重要，漢彌頓(GordonH a m i l t o n ) 將 紀 錄 分 為 敘 述 的 形
• 2 0 . 一 般 均 衡 理 論 ， 係 著 重 經 濟各部門或單位之間的互相關聯性，要求整個經濟社會中所有各部門的均衡。亦即各市場均有其供給曲線，任何一個市場的某一決定變數變動，影響所有產品與要素
• 3 8 . 近 年 來 ， 臺 灣 公 私 部 門 參 考許多國家人力資源政策法令措施，提出「創建學習型臺灣，提升員工就業力與終身學習的能力」，其中所謂的「軟實力」內涵，下述何者為不正確？(A)職 業
• 4 7 . 外 國 人 受 聘 僱 於 移 民 業 務 機構從事移民服務工作，應具備從事移民業務至少多久以上之年資 ？(A)1 年(B)2 年(C)3 年(D)4 年。
• 5 6 . 下 列 何 者 非 屬 就 業 服 務 法 第 2 4 條所 定 主 管 機 關 應 致 力 促 進 其 就 業，必要時得發給津貼或補助金之自願就業人員？(A)青年失業者(B)獨力負擔家計
• 2 9 . 依 大 量 解 僱 勞 工 保 護 法 規 定，主 管 機關 於 協 商 委 員 會 成 立 後，應 指 派 何 種 人 員 協 助 勞 資 雙 方 ，提供就業服務與職業訓練之相關諮詢？(
• 2 1 . 在 做 人 力 資 源 發 展策略選擇時，必須注意的原則，下列何者不正確？(A)某一團體或國家的成功策略，並不能完全適用於其他團體或國家(B)不同的人力資源發展階段，應該要有不同的政策與之
• 3 9 . 主 計 處 人 力 運 用 調 查 報 告 顯 示：「 1 0 0 年 5 月失業者計 47 萬 6 千人，曾遇有工作機會之失業者 ( 2 4 萬 人 )，其 未 去 就 業 主 要 原
• 4 8 . 下 列 何 者 非 屬 外 國人生活照顧服務計畫書所須規劃之事項？(A)返鄉諮詢服務(B)飲食及住宿之安全衛生(C)人身安全之保護(D)文康設施及宗教活動資訊。
• 5 7 . 依 職 業 訓 練 法 第 4 - 1 條 規 定，何 者 為 應 協 調、整 合 各 中 央 目 的 事 業 主 管 機 關 所 定 之 職 能 基 準 、訓練課程、能力鑑定規範與辦理職
• 3 0 . 根 據 美 國 職 場 健 康 心 理 學 會 1 9 9 7 年一份針對壓力管理專家的學術調查，抒 解 身 心 壓 力 一 般 最有效方式為下列何者？(A)喝酒抽煙(B)運 動(C)逛街
• 4 0 . 依 就 業 保 險 促 進 就 業 實 施 辦 法 第 5 條規定，辦理僱用安定措施之啟動時機的必要條件為下列何者？(A)每月領取失業給付人數占該人數加上每月底被保險人人數之比率，連續 2
• 4 9 . 雇 主 聘 僱 外 國 人 從 事 就 業 服 務 法 第 4 6 條 第 1 項 第 8 款 至 第 1 1 款 規 定 之 工 作，有 特 定 情 事 者，中 央 主 管 機 關 應
• 5 8 . 雇 主 聘 僱 外 國 人 從 事 就 業 服 務 法 第 4 6 條 第 1 項 第 8 款 至 第 1 0 款 規 定 之 工 作 者 ， 許 可 期 間 最長為 3 年，有重大特殊情
• 3 1 . 公 立 就 業 服 務 機 構 之 求 職 與 求 才 登 記有效期限通常至少訂為幾個月(含登記當月在內計算)？(A)1 個月(B)2 個月(C)3 個月(D)4 個月。
• 4 1 . 依 勞 動 基 準 法 規 定 ， 雇 主 應置備勞工簽到簿或出勤卡，逐日記載勞工出勤情形。此項簿卡應保存至少多久？(A)6 個月(B)1 年(C)2 年(D)3 年。
• 5 0 . 人 力 資 源 是 影 響 就 業 服 務 機構成效的第一個外在因素，下列何者不是在公立就業服務機構內所需的人力資源？(A)志 工(B)專業人員(C)地方領袖(D)臨時工讀生。
• 5 9 . 依 職 業 訓 練 法 第 3 9 - 1 條 規 定，認證單位受撤銷或廢止認證後仍核發技能職類證書，或未經認證單位，核發技能職類證書者，應處新臺幣多少元之罰鍰？(A)1 萬元以上 10
• 5 1 . 社 會 資 源 的 種 類 ， 學 者 間 有不同的看法，梁偉康等人將社會資源分為廣義與狹義兩方面，下列何者是屬於狹義的社會資源？(A)方案資源(B)人力資源(C)策略資源(D)社區資源。
• 6 0 . 若 某 人 透 過 測 驗 得 知 自 己 的 H o lland 興趣碼後，通常可進一步查詢契合於自己興趣碼組型的職業。以下那個資源是無法支援此查詢動作的？(A)該測驗之職業常模(B)興